歯科衛生士（正社員） 募集要項 ＊募集停止中です（2025年3月～）

私どもは、残業がほとんど発生しない歯科医院です。診療が延びることは稀にあるものの、それでも月の残業時間３時間（1日10分）程度です。診療は18:00までで、後片付けをしても18:10には退勤できます。

一般的な歯科医院よりも早く帰れるので、プライベートの時間を確保しやすいでしょう。ご家族との時間を十分にとったり、仕事帰りにショッピングやお友達との食事をしたり、趣味や習い事に時間を使ったりと、プライベートを充実させられます。

残業が少ない理由は、院長が「できるだけ残業をさせたくない」と考え、医院全体で残業を減らす取り組みを行っているからです。例えば、診療時間ギリギリまでアポイントを入れないようにしたり、空いているチェア周りの片付けを先に行ったりしています。

また、スタッフの負担を減らすため、片付け・清掃業務専門の「クリーンスタッフ」が在籍。診療に関わるスタッフは、簡単な片付けが終われば退勤可能です。

なお、残業が発生してしまった場合は、きちんと残業代をお支払いします。いわゆるサービス残業をさせるようなことはありません。

こうした残業を少なくする工夫により、しっかりと休んでいただける環境を整えています。

スタッフの方には、培った技術や知識を活かして、できるだけ長くご活躍いただきたいと考えています。そこで社会保険（歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備し、産休・育休も取得できる体制を整えるなど、働きやすい環境づくりに努めています。

健康保険や雇用保険、労災保険まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院は多くないのが実状です。その点私どもは、スタッフが少しでも安心して長く勤務できるよう、厚生年金にも加入しています。

また、「ライフステージに変化があっても働き続けたい」というスタッフの思いを尊重できるよう、勤務時間や勤務形態について柔軟に対応。産休・育休制度の整備はその一つで、制度を用意しているだけでなく実際の利用実績があり、男性ドクターが育休を取得したこともあります。

さらに、ママさんスタッフが在籍しているなど、家庭を持つ方にも理解のある職場です。みんなで業務をカバーして助け合う風土があるので、お子さまの用事や風邪などの緊急時に、気兼ねなくお休みいただけます。

産休・育休を取得しやすく、子育て中でも働きやすい環境なのは、スタッフ同士が協力し合い、支え合っているからです。すぐに妊娠・出産の予定がなくても、「いつか自分にもその機会が巡ってくるかもしれない」とそれぞれが自分事としてとらえ、産休に入る人を快く送り出しています。

独身のスタッフにとっても、職場に産休・育休制度が整備され不安なく取得できる環境であれば、安心して働けるのではないでしょうか。

お子さまのお口の発達・発音・歯並び・呼吸・食育など、歯科治療の枠を越えて多くの知識・技術を身に付けられる環境です。

例えば歯磨きはもちろん、食育（食べ方・食具の使い方）や姿勢、呼吸などのほか、こだわりの強いお子さま・発達について心配なお子さまへの接し方、お友達との関わり方などを学べます。子育て中の方は、ご自身の生活に活かせるでしょう。

また、コミュニケーションを大切にしているため、保健指導やTBIを通して患者さまと接する時間が多くあります。お子さまの成長に関われ、やりがいを感じられる点も特徴です。さらに、障害者施設や保育園での検診に同行することがあり、医院以外でも歯科衛生士として活躍できます。

小児歯科未経験の方や、臨床の現場にブランクがある方も歓迎します。教育体制が充実しているので、「専門性の高い知識・技術が必要なのではないか」というご心配は無用です。日々の診療で、一般歯科とは違った面白さを感じていただけます。

院長は、以下の専門資格を持つ歯科医師です。